所在专业：社会保障

姓名：刘庆玉

性别：男

出身年月：1977、1

职称：副教授　

学历学位：博士

主要研究方向：就业保障、劳动经济

讲授的研究生课程：劳动经济学、劳动就业专题研究

  个人简介：

经济学博士，副教授，硕士生导师，毕业于中国社会科学院。现为政法学院党委委员，公共管理系主任。江西师范大学公共管理一级学科硕士点负责人，行政管理国家一流专业建设负责人，江西师范大学管理决策评价中心研究员，江西师范大学社会保障与地方政府治理研究中心主任，江西省行政管理学会常务理事，江西省公共管理学会常务理事，江西省人大社会建设委员会专家顾问。主持国家级课题1项，主持省部级各类课题5项，主持校级课题4项。获批省级一流课程一项，省级科研成果奖1项，校级教学成果2项。在各级各类期刊发表论文30余篇，担任多家权威和核心期刊匿名审稿专家。

 （一）科研成果

[1]刘庆玉.(2022).以“四性一度”为指导的应用型人才培养实践教学体系建设——基于江西师范大学劳动与社会保障专业的研究. 大学教育(09),22-25.

[2]刘庆玉.(2022).福利经济学教学中对分课堂的实践探索. 高教学刊(21),117-120.

[3]刘庆玉.(2021).社会医疗保险能提高流动人口的长期居住意愿吗——基于全国流动人口监测调查数据的分析. 中国农村研究(02),327-348.

[4]刘庆玉.(2016).《劳动合同法》对企业雇佣水平的影响——基于无固定期限劳动合同条款的研究. 中国经济问题(05),73-85.

[5]刘庆玉.(2016).劳动合同法、市场活力与劳动者离职倾向的关系研究——基于CHIP数据的分析. 上海经济研究(08),92-102.

[6]刘庆玉.(2015).《劳动合同法》对就业的影响分析——基于加班时间的视角. 山西财经大学学报(10),1-13.

[7]刘庆玉.(2015).子女教育对农民工回迁的因果效应——基于CHIP2008农村人口数据的实证分析. 经济学动态(05),37-49.

（二）科研项目

[1]主持国家社科基金项目（2022）“AI算法下骑手工作压力、职业伤害与就业保护优化研究”。

[2]主持江西省社科规划项目（2021）“劳动合同法对江西省民营经济的影响研究”。

[3]主持江西省高校人文社科课题（2018）“2018年省级政府效率研究合研究”。

[4]主持江西省教育科学规划项目（2021）“二次专业选择对大学生学业成绩的影响”

[5]主持江西省教改课题（2018）“基于对分课堂的《福利经济学》教学改革与创新研究”