黄加文
发布时间： 2023-09-02 | 浏览次数： 385
所在专业： 公共管理
姓名：黄加文
性别：男
出身年月：1968年9月
职称：教授，学历学位：研究生学历、博士学位
主要研究方向：人力资源管理、人力资本理论
讲授的研究生课程：人力资源管理研究专题、劳动经济与管理
个人简介：
1968 年 9 月出生，中共党员，江西九江人， 1990 年 7 月参加工作，研究生学历，博士学位，教授，硕士生导师。
曾任校党委组织部副部长、人事处处长兼综合部门党总支书记， 2010 年1月起任江西师范大学党委委员、副校长。
担任管理科学与工程、人力资源管理硕士点及MBA、MPA导师；在《中国高等教育》、《中国人力资源开发》、《党建研究》、《组织人事学研究》、《人才开发》、《毛泽东思想研究》及人大复印资料等刊物上公开发表论文 30 余篇；在中国社会科学出版社等出版专著、编著多部。主持省级重点招标、省社科重点以及省委人才领导小组《江西省中长期（ 2009 － 2020 ）人才发展总体战略研究》等课题多项，获全国人事科研成果（江西省人事科研成果特等）奖、江西省社会科学优秀成果奖、江西省教育科研成果奖以及江西省高校社科成果一等奖等多项。
曾兼任江西省高校人事管理研究会副理事长、秘书长，现兼任江西省青联常委、教育界别副主任，江西省高校中青年学科带头人、江西省百千万人才工程人选；全国高师院校后勤管理研究会副理事长；2009获“全国优秀教育工作者”称号。
近3年学术科研情况：
1、论文
The Investigation on the Construction of HRMIS in Poyang Lake Ecological Economic Zone（EI，Compendex） | 2011 International Conference on Computer Science and Service System (CSSS 2011) | IEEE Catalog Number: CFP1181M-PRT ISBN: 978-1-4244-9760-7 EI Accession number: 20113614292027 | 第一作者 | June 27~29, 2011 Nanjing, China |
Investigation of Human Capital Investment in Poyang Lake Ecological Economic Zone（EI，Compendex） | 2011 International Conference on Remote Sensing, Environment and Transportation Engineering (RSETE 2011) | IEEE Catalog Number: CFP1104M-PRT ISBN: 978-1-4244-9169-8 EI Accession number:20113614303726 | 第一作者 | June 24~26, 2011 Nanjing, China |
论邓小平人力资本运营理论 | 《福州大学学报》 （哲学社会科学版） CSSCI | 独立 | 2011年第6期 | |
高等学校人力资本国际引进探讨 | 《中国高等教育》 （CSSCI、全国中文核心期刊） | 独立 | 2012年第1期 | |
信息互动系统观的E-Learning理论与实践 | 《现代远程教育研究》 （CSSCI、全国中文核心期刊） | 第二作者 | 2012年第1期 | |
统筹开发利用国际国内人力资本——学习胡锦涛同志人力资本国际战略思想 | 《党建研究》 （中文核心） | 独立 | 2012年第2期 | |
人力资本是第一资本——论科学发展观的人力资本战略 | 《中共天津市委党校学报》 （中文核心）2012年第三期 | 第一作者 | 2012年第3期 | |
人力资本理论的中国探索——论邓小平人力资本开发理论 | 《江西师范大学学报》（哲学社会科学版）2012年第3期 | 第一作者 | 2012年第3期 | |
HR E-Learning: The Summary of Situation and Tendency | The International Conference on Automatic Control and Artificial Intelligence(ACAI 2012) | ISBN 978-1-84919-537-9 | 第二作者 | 2012年3月 |
Human Resource Management in E-business：A Brief Discussion | The 3rd International Conference on E-Business and EGovernment (ICEE2012) | ISBN 978-1-4577-1977-6 P5085-5088页 | 第二作者 | 2012年5月 |
人力资源E-Learning：信息时代企业培训新发展 | 《现代远程教育研究》 （CSSCI、全国中文核心期刊） | 第一作者 | 2012年第4期 | |
鄱阳湖生态经济区人力资源现状及开发对策探析 | 《鄱阳湖学刊》 | 第二作者 | 2013年第3期 | |
人力资源E-Learning原理与工程:信息互动系统的视角 | 《现代远程教育研究》 （CSSCI、全国中文核心期刊） | 第一作者 | 2013年第4期 |
2、课题
改革开放以来中国特色人力资本理论研究 | 江西省社科规划项目 | 10GL09(赣社规字[2010]12号) | 江西省社科规划办 | 负责人 |
高校高端领军人才队伍建设的体制机制研究 关于2012年江西省高校党建研究重大委托项目工作安排的通知 | 中共江西省委教育工委高校党建研究重大委托项目 | 赣教党字[2012]49号 | 江西省委教育工委 | 负责人 |
江西高校人才培养与区域经济社会发展对接研究 | 省教育厅招标重点 | 江西省教育厅 | 负责人 | |
十六大以来科学发展观的人力资本战略研究 | 省社科规划重点 12KS01 | 关于印发江西省社会科学研究“十二五”（2012年）规划项目的通知 | 江西省社科规划办 | 负责人 |
高校高端领军人才绩效评价研究——DSS的视角 | 江西省教育厅科技项目 项目编号：GJJ13222 | 关于下达江西省教育厅2013年度科学技术研究项目的通知 赣教高字〔2013〕36号 | 江西省教育厅 | 负责人 |
3、获奖
江西省人才发展总体战略研究（2009－2020） | 江西省第十四次社会科学优秀成果奖三等奖 | 江西省社会科学界联合会 | 第一 | 2011年10月24日 |
江西省人才发展总体战略研究 | 江西省高校科学研究优秀成果一等奖（人文社会科学）2009－2010年 | 江西省教育厅 | 第一， | 2011年12月 |