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江西师范大学政法学院党员服务站

绩效考核评定办法试行

 

一、站内人员绩效考核

总原则:根据日常工作表现、会议出勤情况等综合表现进行操行评定。

1.党员服务站执行团考评

“党员服务站执行团考评”对象为站长、副站长、站长助理,每学年8分。执行团站长的分数由指导老师直接打出。副站长、站长助理的分数由指导老师打的分数和站长的打的分数除以2。

打分档次:

优秀:7.0分-(包括7分)7.7分(最高打7.7分)

良:6.0分(包括6分)-7.0分

差:5.0分(包括5分)-6.0分

不合格:0分-5分

2.党员服务站各部门部长考评

“党员服务站部长考评”对象为各部门部长、副部长,每学年6分。分数由执行团统一打出,最终得分为党员服务站执行团成员的平均分。

打分档次:

优秀:5.0分(包括5分)-5.7分(最高打5.7分)

良:4.0分(包括4分)-5.0分

差:3.0(包括3分)-4.0分

不合格:0分-3分

3.党员服务站各部门干事考评

“党员服务站各部门干事考评”对象为各部门学干,每学年5分。分数由所在部门部长和副部长打出,计算出部长和副部长的所打平均分后并报执行团进行审议,最终得分为执行团审议后的得分。

打分档次:

优秀:4.0分(包括4分)-4.7分(最高打4.7分)

良:3.0分(包括3分)-4.0分

差:2.0(包括2分)-3.0分

不合格:0分-2分

4.在职半

执行团

打分档次:

优秀:3.0分(包括3分)-3.7分(最高打3.7分)

良:2.0分(包括2分)-3.0分

差:.1.0(包括1分)-2.0分

不合格:0分-1分

部长副部长

打分档次

优秀:2.0(包括2分)分-2.7分(最高打2.7分)

良:1.5分(包括1.5分)-2.0分

差:1.0(包括1分)-1.5分

不合格:0分-1分

部门学干

打分档次

优秀:1.8分(包括1.8分)-2.2分(最高打2.2分)

良:1.4分(包括1.4分)-1.8分

差:0.8(包括0.8分)-1.4分

不合格:0分-0.8分

二、获奖情况、活动参与情况考核

1.在院刊的《党站专刊》发表文章的,每一篇加2分,2人共同作者的每人加1分(须注明期数和文章名)

2.参加由党员服务站组织的党史知识竞赛类,一等奖加1分、二等奖加0.7分,三等奖加0.5分

3.获得由校党员服务站、院党员服务颁发的荣誉证书,每证书加0.5分。

4.参加党员服务站组织活动,党员、预备党员每人每次加0.3分,积极分子每人每次加0.2分(由各部门部长统计名单)。

 

此绩效考核评定办法由政法学院党员服务站监察部组织贯彻实施。