关于开展2015年首席教授岗位聘任工作的通知校人字[2015]18号

发布时间： 2015-05-28 | 浏览次数： 447

 
 
各有关单位：
根据《江西师范大学“正大学者”人才计划实施办法》（校发〔2014〕111 号）、《江西师范大学首席教授岗位设置与管理办法（试行）》（校发[2011]132号）文件精神，经学校研究，决定开展2015年首席教授岗位聘任工作，现将有关事项通知如下：
一、设岗学科
为了进一步加快学科建设步伐，除已设置并完成聘任的化学、外语学科外，2015年首席教授设岗学科仍主要在学校优先发展学科设置，其他一级学科所在的学院也可同时申请设置。（具体见附件1《招聘公告》）
二、聘任原则
1、分步开展，逐步到位；
2、校内外公开招聘，择优聘用；
3、严格条件和程序，宁缺毋滥；
4、保留暂时无合适人选受聘的岗位；
5、申请人员受聘后不得再兼任处级及以上党政领导职务。
三、聘任条件及程序
按《江西师范大学首席教授岗位设置与管理办法（试行）》执行，音乐、体育、美术、外语类学科的业绩条件可适当放宽。
四、时间安排
1、2015年5月28日：学校下发工作通知，公开发布招聘公告；
2、2015年6月15日：学院递交推荐材料和有关表格。具体包括：
1）《江西师范大学首席教授聘任申请表》一式三份及电子文档（附件2）；
2）申请表涉及的相关成果的证明材料复印件一本；
3）本人代表作2篇（部）复印件，一式三份及PDF电子文档。
3、2015年6月16日起，学校按《江西师范大学首席教授岗位设置与管理办法（试行）》规定的有关程序，进行首席教授的资格审查及评审工作。
联系人：杨磊联系电话：88120184
附件：
2、《江西师范大学首席教授聘任申请表》
人 事 处

2015年5月27日

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