政法学院关于2015年度个人考核工作情况说明
发布时间： 2016-01-12 | 浏览次数： 410
根据校人事处关于开展2015年度个人考核的通知（校人字[2016]03号）精神，结合我院实际，现就有关情况说明如下：
一、关于处级院领导干部考核：
我院5位处级领导干部由组织部考核，考核结果上报组织部，并由组织部认定“优秀”、“合格”等。
二、关于“优秀”指标：
优秀指标以除去处级干部人数以后的教职工人数作为基数*15%，按照“破0进1”原则评定，我院有58位教工，5位处级干部，教职工人数基数为53，优秀指标数：53*0.15=7.95，为8人。我院按照往年四舍五入原则，分配到各系（行政人员）情况如下，法律系29人（熊时升、熊春泉、沈桥林除外）：29*0.15=4.35，为4人；公管系11人：11*0.15=1.65，为2人；社会学系+哲学系（蒋九愚除外）5+2=7人，7*0.15=1.05，为1人；行政人员6人（刘延林除外）：6*0.15=0.9，为1人。
三、“优秀”结果评定：
各系根据《江西师范大学第二轮岗位设置与聘用实施办法》以及《政法学院第二轮教学科研岗位设置与聘用实施方案》要求，结合教工具体聘任的岗位实际，从教学、科研、社会服务、学院工作等四方面，并结合教师2015年学校教学质量评价结果等，通过自荐、集体商议、投票推荐等方式产生，并将名单报院办公室。
政法学院
2016年1月11日
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