江西师范大学工会文件
校工字（2016）8号
                                                                                                                                        

各单位：
为了充分调动我校女教职工在教学、科研、管理及服务工作中的积极性和创造性，进一步发挥人才优势，激励女教职工为学校的改革、发展、稳定做出更大的贡献。经学校同意，决定在全校女教职工中开展评选2015-2016年度（第三届）“巾帼建功先进团队”和“巾帼建功先进个人”活动。现将有关事项通知如下：
一、评选范围及评选名额
（一）评选范围：申报“巾帼建功先进个人”者，应在岗二年以上（含二年）女教职工；申报“巾帼建功先进团队”，要求成员须3人以上（含3人）、女性占60％以上，团队负责人为女性。
（二）评选名额：“巾帼建功先进个人”由各单位按本部门女职工人数的3﹪推荐人选；“巾帼建功先进团队”视申报情况，坚持“宁缺毋滥”的原则，由评审小组决定。
二、申报评选条件 
（一）“巾帼建功先进团队”评选条件
1、积极组织和参加学校的各项活动，团结协作，工作有朝气，活动有特色，团队作用发挥好。
2、熟练掌握专业知识和技能，将教书育人、管理育人和服务育人的工作理念贯穿、渗透在工作的全过程，具有高度责任感、使命感和时代感，有良好的社会声誉。
3、遵守职业道德、职业纪律，诚实守信、履行职责、爱岗敬业，成员无违法违纪、违反师德及责任事故发生。
4、针对女性特点，争创岗位特色，营造、创设和谐的环境，树立新时代的女性形象和女性风范、成绩突出。
5、团队内部管理制度健全、机制完善。
（二）“巾帼建功先进个人”评选条件
1、忠诚党的教育事业，认真执行党的方针政策，模范遵守法律规范，爱岗敬业，无私奉献，有良好的职业道德和较高的业务水平。
2、勇于创新，刻苦钻研业务知识，在教学或科研方面有突出成果；行政管理和服务人员乐于奉献，精通业务，工作业绩突出。
3、能关心和支持女职工工作，维护女职工合法权益，关心女职工身心健康，善于调动女职工的积极性，为女职工办好事、办实事发挥了积极作用。
4、评选周期内(2015-2016年)获得省级以上荣誉称号或奖励、获得国家级科研项目的女职工符合上述条件可直接评为“巾帼建功先进个人”，且不占本单位名额。（附获奖证书复印件）
三、“巾帼建功”团队、个人评选办法
（一）各单位推荐。
（二）学校评审小组评审，同意后进行公示(3个工作日)。
（三）评选出的先进集体和个人于次年“三•八”国际妇女节前后进行表彰。
四、评选要求
1、开展评选活动旨在树立、宣传为我校教育事业做出无私奉献的优秀女性典型，激励广大女教职工发扬自强不息、艰苦奋斗、开拓创新的时代精神，为我校事业的发展做出更大贡献。各部门工会要在本单位党组织、行政的领导下，积极动员女教职工参与评选，认真做好相关工作。
2、采取多种形式做好宣传发动工作，营造良好的舆论氛围。要利用评选活动的契机，广泛宣传典型事迹，教育和引导广大女教职工争先创优，开拓进取，在各自的岗位上创造新业绩。
3、评选工作要坚持宁缺毋滥的原则，要认真参照评选条件，采取组织推荐与群众推荐相结合的方式进行。
4、认真填报推荐材料。材料要求：填写相应申报表（见附件）一式二份。“巾帼建功先进团队”另附l500字以内事迹材料一份，于2016年12月15日前送至校工会罗向晶老师处,联系电话:88120033。


                       
中国教育工会江西师范大学委员会校工字（2016）8号.doc
二○一六年十二月二日