关于做好2017年百千万人才工程人选选拔工作的通知校人字[2017] 19号

发布时间: 2017-04-24 | 浏览次数: 577

各单位:

根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2017年百千万人才工程人选选拔工作的通知》(赣人社字[2017]149号)有关要求,为做好我校2017年百千万人才工程人选选拔工作,现将有关事项通知如下:

一、选拔范围、对象、条件

请参见(赣人社字[2017]149号)(见附件1)。

二、推荐名额

1、本次人才工程人选我校选拔名额为6名(含国家级和省级)。

2、各单位可向学校推荐候选人1-2名。(须排序)

三、评审办法

采取业绩评分与专家评审相结合的办法,总分为140分(其中业绩评分为110分;专家评审(现场答辩)总分为30分)。

四、申报程序

1、个人申报。个人依据申报条件,按照要求向各单位申报。申报人员填写《2017年百千万人才工程人选申报人员业绩评分表》(以下简称《评分表》见附件2),打印后本人签字。

2、单位推荐。各单位审核本单位申报人员相关材料,并按照“民主、公开、竞争、择优”原则,经党政联席会集体讨论并公示后,在规定名额内统一向学校推荐候选人。

3、部门审核。相关职能部门对申报人员相关业绩材料进行审核、认定、评分。

4、业绩公示。将相关职能部门审核的业绩予以公示,审核的业绩得分发送申报人员本人OA邮箱。本人确认无误后打印签字并报人事处。

5、专家评审。专家听取申报人员业绩汇报(时间5分钟,PPT展示),由专家进行现场评分(总分为30分,答辩时间地点另行通知)。

6、学校审定。综合个人业绩和专家评审情况,学校审定推荐名单,报省人社厅。

五、报送材料要求

请各单位于4月27日(周四)下班前将本单位推荐人员材料报送人事处高层次人才工作办公室(先骕楼5313江雪英),逾期不予受理。材料有:

1)推荐报告1份,应包括:推荐程序和主要做法,推荐人选及排名顺序,单位内公示情况,其他有关需要说明的事项,联系人及联系方式等;

2)《2017年百千万人才工程推荐人选情况一览表》(见附件2)(按推荐顺序排列)电子文档;

3)《江西省百千万人才工程申请人情况登记表》(见附件3)(一式三份)及电子文档;预填,待确认推荐人选后提交;

4)《2017年百千万人才申报人选信息简表》(见附件4)1份及电子文档;预填,待确认推荐人选后提交;

5)申报人员《评分表》(见附件5)1份及电子文档;

6)《评分表》中涉及业绩的辅助证明材料。如确认相关职能部门已登记备案,可不提供。否则,影响业绩审核、评分,后果由本人负责。

六、工作要求

请各单位把2017年百千万人才工程人选的选拔推荐工作,作为加强高层次专业技术人才队伍建设的一项重要举措予以重视,切实加强组织领导,增强工作透明度,严格按规定程序推荐人选,确保选拔推荐工作顺利进行。

联系人:江雪英  何久钿    88120183

附件1:《关于开展2017年百千万人才工程人选选拔工作的通知》(赣人社字[2017]149号)

附件2: 《2017年百千万人才工程推荐人选情况一览表》

附件3:《江西省百千万人才工程申请人情况登记表》

附件4:《2017年百千万人才申报人选信息简表》

附件5:《2017年百千万人才工程人选申报人员业绩评分表》

附件6:《百千万人才工程省级人选、享受政府特殊津贴人员推荐评审标准(人文社科类)》

附件7:《百千万人才工程省级人选、享受政府特殊津贴人员推荐评审标准(自然科学类)》

                           

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人事处

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