| 各单位： 根据《关于印发<江西师范大学“正大学者”人才计划实施办法>的通知》（校发〔2014〕111号，以下简称《实施办法》，见附件1）精神，学校将通过3到5年左右时间选拔100名左右的“特岗教授”，现就2014年学校“特岗教授”选聘工作通知如下： 一、岗位设置 依据入选者人才荣誉称号、学科（团队、专业、课程）建设责任和科研业绩，设置“特岗教授”Ⅰ岗、Ⅱ岗、Ⅲ岗、Ⅳ岗四级岗位。 二、申报条件 符合《实施办法》所列“特岗教授”岗位条件。 三、岗位待遇及聘期管理、考核 按《实施办法》所列“特岗教授”待遇及管理、考核规定执行。 四、选聘程序 1、个人申请。2014年12月17日前，申请人向所在单位提交《江西师范大学“特岗教授”候选人申请推荐表》（以下简称《申请推荐表》，见附件2）纸质一式三份及电子版，并递交相关证明材料（包括荣誉称号、科研项目、科研成果等）的原件及复印件（需装订成册；业绩材料的计算时间为2011年1月1日至2013年12月31日）。 非教学科研单位的教学科研岗位人员、“双肩挑”岗位人员，根据其所属专业学科，向相关学院提出申请。 2、单位推荐。 （1）学院对申请人递交的相关证明材料进行审核，并在复印件上加盖学院公章。 （2）学院学术委员会按照规定条件对应聘人员进行考核、评议，在《申请推荐表》相关栏目签署意见。 （3）学院党政联席会按照规定条件对应聘人员进行考核、评议，在《申请推荐表》相关栏目签署意见。 （4）2014年12月23日前，学院将拟推荐人员《申请推荐表》纸质一式三份及电子版，以及相关证明材料的复印件统一送至人事处309室。 3、资格审查。人事处、教务处、科技处、社科处、研究生院等职能部门对申报材料进行审核。 4、学校公示。学校对通过资格审查人员名单进行公示。 5、学校评审。校学术委员会召开专家组评审会议，对候选人进行综合评议，并对评审通过名单进行公示。 6、会议确定。根据校学术委员会专家组评议结果和公示情况，学校会议决定“特岗教授”聘任人选并发文聘任。 申报工作联系人：杨 磊 联系电话：88120184 附件：1、关于印发《江西师范大学“正大学者”人才计划实施办法》的通知（校发〔2014〕111号）2、《江西师范大学“特岗教授”候选人申请推荐表》 人事处 | 
